労働環境の変化が著しい人材業界で、社労士の目線でも、見つめ続けた約10年。
私自身が経営者の立場と目線で労務管理のご相談・業務をお受けいたします。
私自身が経営者の立場と目線で労務管理のご相談・業務をお受けいたします。
事務所案内
ごあいさつ
先代から、株式会社小木曽という企業を引き継いで約10年。
右も左も分からないところから、皆さんに支えられながら、ここまでやってこれました。
会社経営と社労士の2足のワラジを履いていることに、どちらも中途半端にならないかと、悩んだ10年でもありました。
会社経営で悩んだ経験は、社労士として、顧問先の経営者様の気持ちに寄り添い、社労士として学んだ知識は、会社経営を通して働く人の環境を整える礎としてきました。
昨今の社会情勢や労働環境により、経営者であることは非常に大変なことであるということが、身をもって、感じられます。
経営者としても、社労士としても、少し変わった経験を積んできています。
この経験が、他の会社様や働いて頂いている方の状況を少しでも良くする基となればと考えています。
右も左も分からないところから、皆さんに支えられながら、ここまでやってこれました。
会社経営と社労士の2足のワラジを履いていることに、どちらも中途半端にならないかと、悩んだ10年でもありました。
会社経営で悩んだ経験は、社労士として、顧問先の経営者様の気持ちに寄り添い、社労士として学んだ知識は、会社経営を通して働く人の環境を整える礎としてきました。
昨今の社会情勢や労働環境により、経営者であることは非常に大変なことであるということが、身をもって、感じられます。
経営者としても、社労士としても、少し変わった経験を積んできています。
この経験が、他の会社様や働いて頂いている方の状況を少しでも良くする基となればと考えています。
社会保険労務士をお探しの企業様へ
給与明細を手書きからキレイな書式に変更したい
「手書きの給与明細はめんどくさい!でも、毎月、やらなくちゃいけないし…」
給与計算を社労士事務所に委託することで、面倒な事務仕事が減り、今まで手書きで作っていた給与明細をキレイな印刷フォームに変更できます。
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社会保険料率の変更がわずらわしい
給与計算には雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険は、毎年料率変更や等級変更が付きものです。給与計算を社労士事務所に委託すればわずらわしさは解決です。
マイナンバーの管理方法が分からない
管理方法が煩雑なマイナンバーを専用ソフトで管理します。
残業の計算がむずかしい
残業代等の割増賃金の計算は意外と分かりにくいものです。うっかり間違えてしまうと従業員とトラブルになったり、会社が損をする恐れがあります。
社会保険や雇用保険の書類管理が大変
入退社の度に手続き用紙を取り寄せたり、ダウンロードするのが煩わしい。書き方を忘れてしまう。
そんな声が多くあります。社労士事務所に委託すれば、手続きを代行できます。
手続きによっては、電子申請でペーパーレス対応も可能です。